採用メッセージ
新規事業立ち上げのため、新たな仲間を募集します。
大手ビルダーのマネジメント経験者が責任者として着任しております。
新規事業立ち上げに伴い2025年に新たな店舗を出店する背景から、注文住宅アドバイザーとして活躍していただける方を募集します。
高性能でコストパフォーマンスの高い新商品でお客様に満足していただけるサービスを提供し、
売上のボリュームをつくる組織作りに貢献していただきます。
営業経験を活かしながらお客様にとってのベストな提案をすることができます
営業経験ある方は
「ノルマ達成の焦り」「自信をもって商品を提案できない」そういった悩みありませんか？
LIFEFUNDの営業のゴールは
「お客様にとってベストなご提案ができたか」です。
ノルマの為に、お客様の望んでいない提案をしたら、それはLIFEFUNDの営業での目的達成ではありません。
お客様の不安に感じている所をいかにヒアリングできたか。
そして最適なご提案が全て出来たか。
これが一番大事です。
また、LIFEFUNDのブランド「ARRCH」は多くのお客様に認知され始めてきております。
ほとんどのお客様が「ARRCH」商品の性能やデザイン性などの独自性に惹かれていらっしゃいます。
独自性が高いからこそお客様に対するご提案も自信をもって提供できます。
お客様のお話を丁寧にお聞きすることが重要です
モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、
家づくりの想いや不安に思っていることを、丁寧にお聞きすることから営業はスタートします。
原則、飛び込み営業、ノルマはありません。
その後お客様のご要望を伺い、資金計画などのプランを作成します。
ご契約後は社内のプランナー・工事担当と協力しながら家づくりを進めるので建築の専門的な知識は担当者にお任せしてください！
プランの進捗・上棟・お引き渡しまで責任をもってお客様をサポートできます。
お客様にとって、ご家族にとって「大好きな暮らしを」、型にとらわれず自由な発想で、考え抜き、家づくりを通して、そして、家を建てたあとも、本気でお客様と向き合うことができる、それがアーチの住宅営業です。
先輩やチームのサポートで成長できます
営業の経験があるとはいっても、新たな会社に入社してから「お客様にベストな提案ができるか」「自分をえらんでいただけるか」色んな不安があると思います。
そこでアーチでは、1人前になるために全力で先輩がサポート。
社員教育に力を入れているので、営業研修やOJTも積極的に行っています。
1人前になると、恐らく通常の住宅会社の3倍の実力がついているはずです。
お客様と親身に寄り添うプロとして、どこに出ても通用する本物の仕事力を身に付けられる仕事です。また責任感の要求される仕事であるため、とてもやりがいのある営業のお仕事です。アーチは「家づくり」を通して、ライフスタイルを発信していきます。
募集要項
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- 職種
- 注文住宅アドバイザー
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- 仕事内容
- 高性能で最強コスパの新築注文住宅の営業職［アドバイザー］として従事頂きます。
具体的には、モデルハウスの案内から始まり、プラン提案からクロージングまで一貫して担当して頂きます。
商品は高性能（耐震等級３、断熱Ｇ－１、完全自由設計、太陽光5.2kw標準）且つコストパフォーマンスが良く、
新店舗の立地は浜松市中央区の幹線道路沿いにあり、他社や工務店が追随できないだけの集客があります。
また、体感型の断熱比較ブースも併設される為、見込み客への訴求効果も十分に備わっています。
集客力・商品力が弱く自分のスキルが活かせないと感じている住宅会社の営業の方には魅力的な環境です。
■評価制度：四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。
決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、１年に一度等級の昇降給があります。
▼組織構成
従業員数54名/配属先：40代1名 30代2名 20代1名(2024年11月時点)
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- 入社後のイメージ
- ◎反響集客（マーケティング部門の担当領域）
事前アンケート
◎初回面談
アンケート/自己紹介/ヒアリング/会社＆商品訴求/資金計画/モデルハウス見学/建物ヒアリング/体感型訴求/申込制度説明
◎第２面談
前回の振り返り/状況確認/構造・断熱体験ブース見学/不安解消/申込書記入・事前審査説明
◎第３面談
事前審査記入/土地ヒアリング＆土地取得説明（土地無い方）
◎第４面談
土地ツアー/土地買い付け
◎第５面談
プラン提案＆クロージング
◎請負契約
■1日の流れ（入社１年目）
（平日）
9:00 出社、業務の準備・メール確認
10:00 チームMTGで情報共有
12:00 昼食
13:00 ロールプレイングでスキルアップ
14:00 プラン作成
17:00 業務の整理・翌日の準備
18:00 退社
（土日）
9:00 出社、業務の準備・メール確認・商談準備
10:00 お客様との商談①
12:00 昼食
13:00 お客様との商談②
16:00 お客様との商談③
19:00 商談整理・申し送り
19:30 退社
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- 必要資格
- 【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅会社、不動産会社での顧客との折衝経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保有者
・住宅会社での営業経験
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- 応募条件
- ◆60歳未満の方を募集
（定年が60歳の為）
◆現在U・Iターン就業歓迎！
東京23区の在住者、または東京23区内への通勤されている方は最大で100万円の助成金を受取ることが可能
※自治体の予算上限で締め切る場合も有
◆静岡県移住・就業支援サイト
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/shien/
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- 勤務地
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①〒432-8023 静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
②〒430-0906 静岡県浜松市中央区住吉2丁目1－15
③新規事務所（浜松市内）※2025年4月開設予定
＜転勤＞なし
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- 勤務時間
- 標準勤務時間帯9:00〜18:00
（業務により残業あり）
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- 給与
- 月給： 310,000円 ~ 390,000円
［試用期間有り｜※試用期間中給与97%］
基本給には42時間の固定残業代（最低73,146円～最高92,022円）を含みます。
※超過分は別途支給
［営業経験者の場合、初年度年収は前職年収を考慮して決定します］
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- 手当
- 営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給
（一棟あたり約130,000～340,000円）
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- モデル年収
- ・年収574万円/入社１年目（インセンティブ｜年間８棟受注）
・年収750万円/入社２年目（インセンティブ｜年間12棟受注）
・年収1000万円/エキスパートクラス（インセンティブ｜年間16棟受注）
・年収1200万年/エキスパートクラス（インセンティブ｜年間20棟受注）
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- 待遇・福利厚生
- ・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・給与改定年2回
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
＜手当＞
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士）
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- 加入保険
- 社会保障完備
▪社会保険
▪厚生年金
▪雇用保険
▪厚生年金
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- 休日
- ▪年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ8〜10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
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- 採用プロセス
- ①エントリー（応募フォームorお電話）
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②書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
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③適性検査
↓
④一次面接
↓
⑤最終面接
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⑥内定通知
求める人物像
- 自分の成長を実感したい人
- 目的に向かってチャレンジしたい人
- 素直で学んだことを行動性に落とし込むことが出来る人
- 自分の考えを口に出すことが出来る人
- 目的を持って行動できる人
- スピードは遅いより早い方が良いと考える人
- 妥協したくない人
- 粘り強い人
- 喜んで機会を掴む人
- 人を輝かせ、自分も輝きたい人
- 受け身ではなく主体的に仕事をしたい人
- 精力的で活動的な人
- 自分の成果で勝負したい人
- チームで目標を達成したい人
- 会社の成長を実感できる職場で働きたい人