私は今年で入社して3年目になります！

私は中途採用なので、入社1年目の社員です。

私は「クラシア」という注文住宅の家づくりアドバイザーを務めております。
他にも、イベントの企画やSNSの運用等も任せていただいております。

私は「ARRCH」の家づくりアドバイザーを務めております。

私はもともと東京の会社で働いていたのですが、子育てを考えた時に東京よりも静岡の方が良いと思ったので転職活動に踏み切りました。

私は新卒で入社しました。
就活にいろいろ悩んでいた状況で、白都社長と人づてに出会い、社長からビジョンを聞き、「ここで働くしかない」と思ったので入社を即決しました！
橋本さんはどうやってLIFEFUNDを見つけたんですか？

私はとにかくイケている会社でいきいきと働きたかったんです！
なので「静岡県 ベンチャー」と検索していたのですが、良い会社がなかなか見つからなかった際に義理の姉からLIFEFUNDを紹介してもらい応募する事になりました。

お義姉さんには感謝ですね！
でもお義姉さんはなんでLIFEFUNDをご存じだったんですか？

実は義理の姉がLIFEFUNDで家を建てていたんです。笑
実際地域からの支持も厚く、評判も良かったので、社長にお会いする前から楽しみでした。

橋本さんは凄く元気な人だなという印象でした。最初に電話をした際もめちゃくちゃ元気な声だったので印象に残っています！

そんな風に思っていたんですね。笑

ザ体育会系って感じですね。笑
入社されてからも一生懸命でわからないことがあったらひとに聞ける姿勢とかチームビルディングにも積極的に貢献していたのが好印象でした！

改めて褒められると照れますね…
私、実は鵜飼さんのことは入社前からサイトに掲載されていた写真で知っていました。写真を見た際は「きゃぴきゃぴしている人なのかな？」と思っていましたが、実際は凄くポジティブでしっかりしている部分と、周りを癒す緩さのバランスが取れた人だと思います。

緩さっていい意味での緩さですかね？笑

もちろんいい意味です！

入社前、若いイキイキとした会社だなと思ってましたが、入ってみると創業から50年以上たっている会社ということもあり、業務の体制がしっかりしている印象を受けました。
事業展開の話は社長から聞いていたのですが、計画通りに事業を推進していく実行力と、「変化への柔軟さ」は入社前の印象と変わっていないです。

私はあまり入社前後のギャップは感じませんでした。
WEB上でも情報が発信されていたため、入社前でもかなり働くイメージはつきました。

入社して3年、クラシア立ち上げの際は大変なことも多かったですが、仕事を通して着実に成長し、任せてもらえる仕事の幅も広がってきたと思ってます。今後も様々な変化があると思いますが、私自身も柔軟に変化し、変わらず社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに挑戦していきます！

僕は人生のビジョンとして、「人に価値提供したい」というものがあります。これから新規事業も増えていくと思いますが、まずはアドバイザーとして自立して、家族の住まいに貢献できるような新規事業の立ち上げに挑戦したいです。

私もスキルや経験よりも「熱い想い」を持っている方と働きたいです！
「周りの人に喜んでほしい！」そんな想いをお持ちの方はぜひ一緒に働きましょう！

私は元気な方と一緒に働きたいです。私も入社前は夢や目標は定まっていませんでしたが、今働いている中でやりたいことや成し遂げたいことが決まってきました。
今悩んでいても、なんでも興味をもって元気に取り組める人と働きたいですし、そういった方がLIFEFUNDにむいているんじゃないかなと思ってます！