採用メッセージ
社員は会社の宝
『人財』をお手伝いするお仕事です
LIFEFUNDグループ（ARRCH/PGHOUSE浜松/物件王国）における採用広報・マーケティングを担い、優秀な人材獲得とブランド強化に責任を持っていただきます。
自社のストーリー設計から求人施策、選考プロセスまで、採用マーケティングの全域をコーディネイトする“採用のプロ”として活躍ください。
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企業拡大による、増員募集です。
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住宅業界の人材獲得競争が激しさを増す中、LIFEFUNDは2030年までに静岡県No.1住宅ブランドを目指しており、既存ブランドの拡張と新設店舗の採用が急務です。採用TikTok／Wantedly／ビズリーチ／インターン開催など、ブランド発信・母集団形成・採用イベント運営まで、採用戦略全体を自走で設計・運用できる中核人材を募集します。
新規事業や事業拡大に合わせて、採用計画を考えます
弊社は、社員を『宝』と考えており
社員が居ないと会社は成り立ちません。
また、新規事業立ち上げ、事業拡大につき社員は更に必要になってきます。
どうしたら会社がより良くなるかを一緒に考えていける人財を求めています。
経営に直結するやりがいのある仕事です
今後社員規模を現在の60名から80名、100名と増やしていく予定です。会社の成長を自身のプランニングで実現へと導ける、ご自身の成長もきっと感じていただけるお仕事です。
幅広い年齢層が活躍しています
正社員・パートスタッフあわせて総勢60余名。20代〜60代が活躍しています。
特に20-30代の活躍がめざましく、活気のある職場です。
募集要項
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- 職種
- 人事・採用
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- 仕事内容
- 【ミッション】
・採用ブランディングの企画・実行
・デジタルチャネル設計（SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア）
・採用広報コンテンツ制作（動画・ブログ・社員インタビュー）
・ロケ撮影・編集会のディレクション
・媒体費管理＋成果分析による改善サイクル
・キャリアリクルート対応・スカウト施策設計
・説明会・インターン・イベント企画運営
【業務内容詳細】
・ペルソナ設計と媒体選定
・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計
・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用
・採用広報コンテンツ制作
・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案
・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進
・スカウト運用＆CV最適化
・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策
・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減
・母集団形成＆選考イベント
・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行
・業務委託／インターンなど多様な採用チャネル運用
・分析・改善によるPDCA運用
・採用チャネル別費用対効果分析
・KPI設計（候補者数／面接深度／内定承諾率など）→改善プラン立案
【最後に一言】
“組織拡大”と“ブランド認知”を両立させたい方にとって、採用マーケティングでフルコミットできるフェーズがここにあります。あなたの「人と組織を動かす力」を、住宅業界で発揮しませんか？
変更範囲：会社の定める業務
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- 必要資格
- 【必須項目】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・マーケティング領域での実務経験（2年以上）
・採用広報／ブランディング／SNS活用いずれかの経験
・PDCAを回した実績、数値に基づいた改善提案スキル
【求める人物像】
・採用マーケティングor採用企画の実務経験3年以上（業界不問）
・SNS／求人広告運用経験（運用or設計の実績）
・動画や記事制作ディレクション経験
・データ分析・PDCAサイクルを回せる思考力
・他部門（現場・人事）との協働、調整スキル
【歓迎条件】
・住宅／不動産業界経験者
・Adobe Premiere Pro, Photoshopでの実務経験
・採用CRMや採用管理ツール導入経験
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- 勤務地
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下記いずれかの事務所に勤務していただきます
①〒432-8023
静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
②〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞なし
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- 勤務時間
- 標準勤務時間帯9:00〜18:00
（業務により残業あり）
フレックスタイム制度あり
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- 給与
- 月給： 230,000円 ~ 290,000円
※残業代は別途支給
［試用期間有り｜６ヶ月］
※試用期間中の給与に変更有
月給：223,100円～283,100円
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- モデル年収
- ・年収390万円/プレイヤークラス（賞与込み）
・年収590万円/リーダークラス（賞与込み）
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- 待遇・福利厚生
- ・賞与年2回（9月、3月）※2024年実績 3.5ヶ月分
・給与改定年2回（10月、4月）
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン支給貸与
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
＜給与、手当＞
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による（実費支給）
・役職手当
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- 加入保険
- 社会保障完備
・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
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- 休日
- ・年間休日110日
計画年休5日取得できます
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ8〜10日の公休日を
裁量を持って調整出来ます。
会社公休日は以下の通りです
▪ゴールデンウィーク
▪夏季休暇
▪年末年始休暇
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- 採用プロセス
- ①エントリー（応募フォームorお電話）
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②書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
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③一次面接
↓
④適性検査
↓
⑤最終面接
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⑥内定通知
求める人物像
- 自分の成長を実感したい人
- 目的に向かってチャレンジしたい人
- 素直で学んだことを行動性に落とし込むことが出来る人
- 自分の考えを口に出すことが出来る人
- 積極的なコミュニケーションが取れる方
- 受け身ではなく主体的に仕事をしたい人
- 自分の成長を実感したい人
- 立案・実行を推進できる人
- 自分の考えを口に出すことが出来る人
- 妥協したくない人
- 喜んで機会を掴む人
- 精力的で活動的な人
- 人を輝かせ、自分も輝きたい人
- 会社の成長を実感できる職場で働きたい人