採用メッセージ
急成長ブランドを支える、新たな仲間を募集！
2025年5月、浜松に1号店をオープン。
“高性能×高コスパ”の新ブランド【PGHOUSE】は、初月から好調な滑り出しを見せています。
私たちが掲げているのは、2030年に静岡県No.1の住宅ブランドになること。
この目標に向け、今後2店舗目・3店舗目の出店を視野に入れた成長フェーズに突入します。
そのため、ただの“営業スタッフ”ではなく、この先の店舗展開や組織拡大を一緒に担ってくれるコアメンバーを探しています。
「次のキャリアは、成長企業で中心メンバーとして活躍したい」「今よりもっと稼げる環境で営業の腕を活かしたい」
そう考える方にこそ、PGHOUSE浜松はピッタリのステージです。
【POINT①】“今より集客できて稼げる”がリアルになる
「モデルハウスに人が来ない」
「集客が弱くて営業スキルが活きない」
そんな悩みを、PGHOUSE浜松が解決します。
・幹線道路沿いの集客特化型モデルハウス
・体感型ブース×来場率UPの反響マーケ
・新規名簿が安定的に供給される環境
・現職で「来場ゼロ、紹介頼み」から抜け出せずに悩む方は、一度話を聞いてほしい。
【POINT②】商品力が営業をアシストする“最強スペック”
・G2断熱・耐震等級3・太陽光5.2kw 標準
・完全自由設計×高コスパ
・競合比較でも引けを取らない住宅性能
・価格×仕様のバランス、ここまで整った商品はなかなかない。だからこそ、住宅営業としての提案力が活きる。
【POINT③】先輩やチームのサポートで成長できます
営業の経験があるとはいっても、新たな会社に入社してから「お客様にベストな提案ができるか」「自分をえらんでいただけるか」色んな不安があると思います。
1人前になるために全力で先輩がサポートします。
社員教育に力を入れているので、営業研修やOJTも積極的に行っています。
1人前になると、恐らく通常の住宅会社の3倍の実力がついているはずです。
お客様と親身に寄り添うプロとして、どこに出ても通用する本物の仕事力を身に付けられる仕事です。また責任感の要求される仕事であるため、とてもやりがいのある営業のお仕事です。
募集要項
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- 職種
- 注文住宅アドバイザー
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- 仕事内容
- PGHOUSEの営業は、“名簿開拓”でも“紹介頼み”でもありません。
反響集客されたお客様に、提案とクロージングに集中する仕組みが整っています。
◆ STEP1｜モデルハウス接客（初回面談）
・来場者はマーケティング部門が獲得
・PGHOUSEのコンセプト、住宅性能、家づくりの流れを案内
・起震機や断熱体験など「体感型ブース」で差別化された提案
・家計に無理のない資金計画とスケジュールの設計
◆ STEP2｜ベストプラン申込＋ヒアリング
・プラン申込時点で申込金（1.1万円）をお預かり
・建物と土地の要望を丁寧にヒアリング
・性能比較や土地探しの考え方を共有し、顧客との関係性を深める
◆ STEP3｜土地提案
・顧客の条件に合った土地をチームで選定・案内
・周辺環境や自治会、生活利便性など「住んでからのリアル」まで含めて提案
・信頼関係を築いた上で、建物提案へとつなげる
◆ STEP4｜プラン提案＆クロージング
・土地＋建物＋諸費用含めた総額提示
・競合他社を圧倒する“高性能×高コスパ”のPGHOUSEで差別化提案
・契約までの流れを丁寧にナビゲート
【特徴】
完全反響営業（集客はマーケティング部門が担当）
営業専任で「提案・受注」に集中できる
組織的な提案スキームにより、営業経験の浅い方でも安定して成果を出せる環境
「飛び込みや紹介営業が当たり前」
そんな前時代的な働き方から脱却したい方にこそ、PGHOUSEは最適です。
■評価制度：四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。
決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、１年に一度等級の昇降給があります。
▼組織構成
従業員数60名/配属先：50代1名、40代2名、20代2名(2025年6月時点)
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- 必要資格
- 【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅会社、不動産会社での顧客との折衝経験
・住宅会社での営業経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保有者
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- 応募条件
- ◆60歳未満の方を募集
（定年が60歳の為）
◆現在U・Iターン就業歓迎！
東京23区の在住者、または東京23区内への通勤されている方は最大で100万円の助成金を受取ることが可能
※自治体の予算上限で締め切る場合も有
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- 勤務地
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曳馬事務所
〒430-0901 静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞なし
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- 勤務時間
- 標準勤務時間帯9:00〜18:00
（業務により残業あり）
フレックスタイム制度あり
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- 給与
- 月給： 310,000円 ~ 430,000円
［試用期間有り｜6ヶ月］
基本給には42時間の固定残業代（最低73,146円～98,417円）を含みます。
※超過分は別途支給
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- 手当
- 営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給
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- モデル年収
- ・年収560万円/入社１年目（インセンティブ｜年間6棟受注）
・年収750万円/入社２年目（インセンティブ｜年間9棟受注）
・年収1000万円/エキスパートクラス（インセンティブ｜年間12棟受注）
・年収1400万円/エキスパートクラス（インセンティブ｜年間16棟受注）
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- 待遇・福利厚生
- ・給与改定年2回（10月、4月）
・決算賞与あり
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
＜手当＞
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士）
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- 加入保険
- 社会保障完備
・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・厚生年金
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- 休日
- ・年間休日110日
計画年休5日間取得できます
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ8〜10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・年末年始休暇
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- 採用プロセス
- ①エントリー（応募フォームorお電話）
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②書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
↓
③一次面接
↓
④適性検査
↓
⑤最終面接
↓
⑥内定通知
求める人物像
- 自分の成長を実感したい人
- 目的に向かってチャレンジしたい人
- 素直で学んだことを行動性に落とし込むことが出来る人
- 自分の考えを口に出すことが出来る人
- 目的を持って行動できる人
- スピードは遅いより早い方が良いと考える人
- 妥協したくない人
- 粘り強い人
- 喜んで機会を掴む人
- 人を輝かせ、自分も輝きたい人
- 受け身ではなく主体的に仕事をしたい人
- 精力的で活動的な人
- 自分の成果で勝負したい人
- チームで目標を達成したい人
- 会社の成長を実感できる職場で働きたい人