採用メッセージ
【急成長ブランドの「エクステリア・外構設計(プランナー)」メンバー募集】
\YouTubeチャンネルで詳細な情報公開中!/
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★サインアップボーナス対象求人★
当サイトより直接ご応募いただき、入社された方には
“サインアップボーナスとして 30万円をお支払いいたします!”
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私たちLIFEFUND (ライフファンド)は、静岡県浜松市に本社を置き、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一を誇る住宅ブランド「ARRCH(アーチ)」や、“高性能 × 高コスパ”をコンセプトとする「PGHOUSE(ピージーハウス)」を展開している企業です。
※本求人は「株式会社LIFEFUND」が手掛ける住宅ブランド、「ARRCH(アーチ)」と「PGHOUSE(ピージーハウス)」の【専任エクステリア・外構プランナー】の求人募集となります。
今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です!
【採用メッセージ】
「外構プランナーとしてプレイヤーを続けたいが、給与を上げたい。となるとマネジメント業務が必須となり、自分の思い描くキャリアプランとはズレてしまう・・・」
エクステリア・外構プランナーをしていて、こんな経験はありませんか?
私たちが募集しているのは、集客営業もマネジメント業務もナシの【専任のエクステリア・外構プランナー】。
外構プランナーとしてのご経験とデザイン力を、ぜひ当社で活かしてください!
住宅ブランドを手掛ける工務店である私たちは、仕事面と報酬面において大きな2つの強みがあります。
◆仕事面
「専任の外構プランナー」として純粋にプランニングへ没頭できる場をお約束します。
お客様の理想の暮らしを叶える総仕上げに、外構・エクステリアは重要な役割を担うと私たちは考えています。そのため、プランの段階から外構を考慮した提案を行っています。
◆報酬面
専任でデザインを提案し続けることは、非常にレベルが高い価値ある仕事です。
そのため、「成果が正当に評価される報酬体系」を採用し、1年目の想定年収は想定年収は業界トップクラスの600万円以上からスタート。物件ごとの粗利率に連動したインセンティブにより、成果がダイレクトに収入へ反映され、年収1000万円超も現実的に目指せる環境です。また入社直後の立ち上がり期間も安心して業務習得に集中できるよう、初年度年収100%保証制度を設けています。
/// 私たちのビジョン ///
私たちLIFEFUNDは、
「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる」というビジョンのもと、急成長中です。
外構・エクステリアプランナーに集中できる急成長中の環境で、あなたのデザイン力と提案力、設計力を存分に発揮しませんか?
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現在、当社の外構事業は年間70件以上の受注をいただいており、1拠点100棟体制を目指して着実に拡大を続けています。
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さらなる成長に向け、私たちが不可欠だと考えているのは以下の2点です。
住宅と一体化した高品質なデザインの実現
外注に頼らない「内製化」による、顧客に寄り添った質の高い提案
これらを実現するため、外構・エクステリアプランナーを増員募集いたします。
募集要項
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- 職種
- エクステリアプランナー
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- 仕事内容
- 自社ブランド(ARRCH・PG HOUSE)の住宅における外構のトータルプランニング(設計)をお任せします。
<具体的には・・>
・お客様からのご要望ヒアリング、予算に合わせたプランニング・設計
・外構専門CADを用いた図面・プレゼン資料、見積書の作成
・建築担当や監督と連携した工程確認および現場管理(アンドパッドを活用)
商談では、外構・エクステリアのプロとして弊社アドバイザーや施工部門と連携しながら、お客様の理想のお庭をご提案します。
※自社ブランドのお客様への提案となるため、あなたの描いたプランがダイレクトに形になり、お客様の喜びの声を直接聞くことができる裁量とやりがいの大きなポジションです。
※前職でのご経験、能力を考慮し業務は徐々に進めていきます。現在すでに活躍中の管理者、外構・エクステリアプランナーも在籍しているため、相談もしやすい環境です。
■ ある1日の流れ(例)
土日
9:00|出社・商談準備
10:00~|既存顧客商談
12:00|ランチ
14:00~|新規商談同席
17:00~|契約済み顧客プラン提案
19:00~|商談レポート作成・翌日準備
20:00|帰社
平日
9:00|出社
10:00~|社内MTG(モデルハウスキックオフ)
11:00~|図面作成
12:00|ランチ
13:00~|施工中現場確認
17:00~|工程管理
18:00|帰社
★当社の強み★
・集客はマーケティングチームが担当するため、あなたはプランニングだけに集中できます。
・外構・エクステリアは「おまけ」ではありません。家づくりの上流工程から関わり、住宅と一体化した提案ができるやりがいの大きな環境です。
・年間休日120日以上。残業は月20時間以内。成果が正当に評価される報酬制度と充実した研修で、熱量を持つ方をしっかり支援します。
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- 入社後のイメージ
- 社内では「日本一AIを使う工務店」を目指しており、AIツールを社内に積極導入はもちろんのこと、様々なプロジェクトが進行しています。
これより様々な事務作業の効率化が進んでおり、プランナー本来のクリエイティブな設計や顧客提案に100%集中できる環境を実現しています。
皆さんの残業がなくなるという考えはもちろんですが、お客様により素晴らしいものを生み出していくために積極的にAIを起用しています。
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- 必要資格
- 【必須(MUST)】
・普通自動車運転免許
・エクステリア専門CADの経験
・エクステリア外構プランナーとしてのご経験(経験の深さは問いません)
【歓迎(WANT)】
・エクステリア関連の営業またはプランナー経験
・住宅業界での設計職経験
・住宅会社での営業経験
・外構工事会社での営業・現場管理経験
・RIKCAD経験
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- 応募条件
- 【あると嬉しいスキル】
・お客様がどういう暮らしを望んでいるのか、抱えている住まいへの悩みや不安を引き出す丁寧なヒアリング力
・お客様の理想を具現化し、悩みを解決する提案力
・お客様が何でも相談できる話しやすさ。
・「この人なら安心」と思っていただけるような誠実なコミュニケーション
・技術だけでなく、お客様との信頼関係の構築を大切にする姿勢
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- 勤務地
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下記いずれかの事務所に勤務していただきます
①〒432-8023
静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
②〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>なし
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- 勤務時間
- ・勤務時間:9:00〜18:00(フレックスタイム制度あり)
・残業時間:月20時間以内(AIツールによる業務支援で事務作業を大幅削減し、プライベートの時間も確保しつつ生産性を飛躍的に高めています)
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- 給与
- 月給: 310,000円 ~ 462,400円
<賃金内訳>
月額(基本給):237,230円~353,855円
固定残業手当/月:72,770円~108,545円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※利益は人材に還元する方針のもと、物件ごとの粗利率に応じて還元率が最大9.0%(粗利率45%以上の場合)まで変動する仕組みを採用。
成果に応じて正当な評価となる報酬体系を導入し、上限なく還元される圧倒的な報酬水準を設けています。
【使用期間】有 6ヶ月※試用期間中の給与に変更有
月給:300,700円~448,528円
<賃金内訳>
基本給:230113円~343,240円
固定残業手当/月:70,587円~105,288円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 手当
- ・営業設計手当:1棟契約につきインセンティブ支給(粗利率に応じて最大9%)
・完工手当:1棟に付き5,000円
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- モデル年収
- ①新人クラス|年間35件契約|年収650万
②一般クラス|年間59件契約|年収824万
③ハイパフォーマー|年間82件契約|年収1000万
・初年度年収保障制度:あり
※入社直後の立ち上がり期間も、生活の不安なく業務習得と顧客提案に集中できるよう、会社からの「先行投資」として手厚い保障制度を用意しています。
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- 待遇・福利厚生
- <給与、手当>
・給与改定年2回(10月、4月)
・賞与年2回(9月、3月)※2025年実績3.99か月
・住宅手当:自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当:社内規定による(実費支給)
・資格手当:(対象資格:1級/2級建築士、管理建築士、宅建士)
・役職手当:昇格後
<福利厚生>
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給(社内規定による)
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり ※男性取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
・健康診断
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔事など)
<受動喫煙対策>
・敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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- 加入保険
- 社会保障完備
・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
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- 休日
- ・年間休日120日
・有給休暇10日
計画年休5日間取得できます
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整出来ます。
(お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります。打ち合わせがない日には土日休みも可能です。)
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
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- 採用プロセス
- ①エントリー(応募フォームorお電話)
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②書類選考(こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします)
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③適性検査
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④一次面接
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⑤最終面接
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⑥内定通知
求める人物像
- エクステリアのプロとして活躍したい方
- 変化の速い急成長企業において、常に自身をアップデートし続ける成長意欲のある方
- 現場でのイレギュラーや工程のズレにも対応し、課題を放置せず最後まで「完了させる」力がある方