スタイリストとは？
スタイリストは、お客様の理想の暮らしをインテリアやコーディネートの観点から具現化するポジションです。壁紙・床材・照明・家具・外構など、多岐にわたる要素を組み合わせ、デザインと機能性の両立を図ります。単なる「色や素材選び」ではなく、暮らしのシーンを想像しながら空間全体を構築するのが役割。アドバイザー・設計・施工管理と密に連携し、完成した瞬間に「この家に住みたい」と思える空間をつくりあげます。
スタイリストの仕事内容
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インテリアコーディネート提案
床材・壁紙・照明・建具・家具などをお客様の要望に合わせて提案。美観だけでなく機能性やコストも考慮し、納得感のある住空間を演出します。
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打合せ
お客様との打合せを担当。色や素材を実物で確認いただき、理想のイメージを明確化するサポートを行います。
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施工現場との連携
決定した仕様を施工管理に引き継ぎ、現場での仕上げや納まりを確認。図面やサンプルでは見えない部分も現場でチェックし、完成度を高めます。
スタイリストの魅力
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Point1空間全体をデザインできる
住まいの細部にまで関わり、色彩や質感を組み合わせて「統一感ある空間」を生み出せます。完成したときに最もお客様から喜ばれる職種です。
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Point2提案の自由度と裁量
標準仕様が豊富でありながら、オプションやオリジナル提案も可能。デザインの幅が広く、スタイリストとしての個性を発揮できる環境があります。
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Point3顧客と密に関われる仕事
最後の仕上げを共に決める立場として、お客様との関係性が深くなりやすいのが特徴。「あなたが担当でよかった」と言われるやりがいがあります。
スタイリストに合う人物像
- 空間デザインや色彩に興味がある人
- 細部の調整や完成度にこだわれる人
- 人の意見を引き出すのが得意な人
- チーム連携を楽しめる協調性のある人
- 顧客の理想を形にする責任を持てる人
スタイリストのキャリアプラン
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入社1年目
「インテリアの基礎を学ぶ」
スタイリストは、お客様の暮らしを彩る素材や色を提案する役割。最初の1年は内装材や設備の知識を習得し、ショールームでの研修や先輩の同行を通じて基礎を固めます。
コーディネート提案の流れを理解し、自信を持って顧客対応に臨めるようになります。 -
入社2年目
「お客様と直接向き合う」
内装・外装・家具などのトータルコーディネートを担当。お客様の要望に合わせて色や素材を提案し、「理想の暮らし」を具体的な形にしていきます。提案の幅が広がり、自分らしい提案スタイルを確立できるのが2年目です。 -
入社3～5年目
「暮らしをデザインするプロへ」
経験を重ねると、複数案件を同時に担当しながら高い顧客満足を実現できるようになります。モデルハウスのプラン決定や後輩指導を任されることもあり、キャリアの選択肢は「専門性を極める」か「チームを導く」かの二つに広がります。 -
入社6年目以降
「ブランドの世界観を創る存在へ」
商品開発や標準仕様の選定に関わり、ブランド全体のデザイン方針に影響を与えるポジションへ。社外とのコラボや展示会での発信機会も増え、自身のセンスを会社全体に還元する役割を担います。
スタイリストの社員インタビュー
![[]](https://lifefund-recruit.com/site/wp-content/themes/hakuto/images/icon_arrow_wh.svg){kind=icon}
よくあるご質問
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インテリアの知識がなくても大丈夫ですか？
入社後の研修とOJTで基礎から学べます。住宅業界での経験があれば職種未経験の方でも大丈夫です。先輩社員は住宅アドバイザーからキャリアチェンジしている方も居ます。
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提案の自由度はありますか？
標準仕様をベースにしつつ、オリジナルや最新素材も取り入れられる自由度があります。
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資格は必要ですか？
必須ではありませんが、インテリアコーディネーター資格は業務に役立ちます。
