ARRCHアドバイザーとは？
建築家とつくる注文住宅ブランド「ARRCH」のアドバイザー職（営業職）です。お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です
ARRCHアドバイザーの仕事内容
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お客様との初回面談・資金計画
来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。住宅営業未経験でも体系化された研修により、安心して提案の基礎を学べます。
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プラン提案とチーム連携
設計士と協働し、図面や3Dパースを使ってお客様に最適なプランを提案します。単独営業ではなく専門職と連携しながら課題解決型の提案を行うため、お客様に納得感を持っていただける環境があります。
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契約後から引渡しまでの伴走
ご契約後も着工から完成までお客様に寄り添い、引渡し式までサポートします。引渡しはイベントのように演出し、顧客満足を高める仕組みが整っています。信頼関係を長期的に築ける点も大きな魅力です。
ARRCHアドバイザーの魅力
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Point1高いブランド力と集客体制
ARRCHは静岡県西部地域で一定の評価をされるブランドまで成長してきました。集客はマーケティング部門が担当しておりアドバイザーは顧客の課題解決に集中でき、顧客の課題解決を通して成長できる環境が整っています。
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Point2チームで実現する顧客満足
営業だけでなく設計・スタイリスト・施工管理とチームを組むため、専門的な知識を補いながら一貫した提案が可能です。役割分担が明確なため、お客様にとっても安心できる体制が整っています。
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Point3成果が正当に評価される仕組み
年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。
ARRCHアドバイザーに合う人物像
- 人と話すことが好きで信頼関係を築ける人
- 行動量と粘り強さに自信がある人
- 前向きでポジティブに挑戦できる人
- 顧客の課題を自分ごととして考えられる人
- 責任感を持ち、最後までやり抜ける人
- 成果を正当に評価されたいと考える人
ARRCHアドバイザーのキャリアプラン
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入社1年目
「未経験でも安心してデビューできる」
前職では「努力しても成果に直結しない環境」にもどかしさを感じていた人も、ARRCHではマーケティング部門が集客した来場者対応からスタート。ロープレテストで営業フローを徹底的に学び、合格後すぐに初回接客に挑戦できます。建築家や設計士が後方支援をしてくれるため、提案は安心。早ければ入社数ヶ月で初契約を実現し、成長実感が得られる環境です。 -
入社2年目
「課題解決型営業の醍醐味を体感」
営業活動に慣れると、住宅ローン相談や土地提案なども含めて一気通貫で担当できるようになります。ARRCHの強みである「建築家との家づくり」は競合との差別化要素が強く、お客様から選ばれる体験が増えていきます。月1棟ペースでの安定受注が実現し、収入も大きく上昇。2年目で年収800万超えを達成する社員も多く、営業としての自信と市場価値が一気に高まります。 -
入社3～5年目
「エキスパートか、リーダーか」
ここからがキャリアの分岐点です。営業スキルを高め続ける“トップアドバイザー”として活躍する道もあれば、後輩を率いる“チームリーダー”の道もあります。エキスパートはより高度な商談に集中できるよう設計補助やサポート体制が整い、リーダー志向の社員には育成やマネジメントの役割が与えられます。いずれにせよ、自分の強みを活かしながら選べるキャリアが広がっています。 -
入社6年目以降
「経営に近い視点で事業を動かす」
トップアドバイザーやリーダーを経験した後は、支店長や事業責任者として、営業だけでなく採用・マーケティング・商品企画など経営に関わる業務へステップアップ。自らの数字だけでなくチームや事業全体を動かす立場に立ち、地域の住宅市場をリードする存在へと成長します。営業職にとどまらない、ダイナミックなキャリアがあなたを待っています。
ARRCHアドバイザーの社員インタビュー
![[]](https://lifefund-recruit.com/site/wp-content/themes/hakuto/images/icon_arrow_wh.svg){kind=icon}
よくあるご質問
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未経験でも応募できますか？
はい。住宅知識がなくても研修制度と先輩の同行サポートで安心してスタートできます。既存の社員も殆どが異業種から転職しており、銀行や接客業出身の先輩も活躍しています。
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ノルマは厳しいですか？
個人ノルマは存在しません。社員の技能・知識レベルに応じた適切な目標設定をして、チーム全体でメンバーの目標達成を手助けする文化が醸成されています。。また、集客力があるため商談機会も多く、無理な営業を強いられる環境ではありません。
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転勤はありますか？
浜松を中心とした地域密着のため、遠方転勤はありません。地元で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。
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年収はどの程度期待できますか？
績に応じて昇給・インセンティブがあります。未経験でも数年で年収600〜700万円、トップ層では1000万円を超える社員も在籍しています
