マーケティングとは？
マーケティング職は、住宅・不動産・リノベーション・AI教育など多角的に展開するLIFEFUNDの事業において、顧客獲得とブランド価値の最大化を担う重要な役割です。集客やブランディングはもちろん、採用活動においてもマーケティング視点を活かし、求職者に選ばれる情報発信や採用サイト運用を実施。事業成長と人材確保の両面から会社を支えるポジションです。経験者にとっては、自らの戦略が売上や採用成果に直結する環境で、スキルを最大限に発揮できる舞台となります。
マーケティングの仕事内容
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ブランド戦略とコンテンツ制作
住宅ブランド「ARRCH」や「PGHOUSE」などの魅力を発信するため、動画・記事・パンフレットなどの制作を企画・実行。デザインやコピーにも携わり、顧客と求職者双方にブランド価値を伝える仕組みを構築します。市場調査や競合分析を通じ、差別化されたブランド体験を提供します。
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デジタル広告運用と集客最大化
Google広告やSNS広告の運用を通じ、住宅・不動産事業のリード獲得を最大化します。分析に基づいた予算配分やクリエイティブ改善を行い、顧客層に合わせた広告展開を推進。CPAやCVRといったKPIを徹底管理し、最適化された運用で安定した反響獲得を実現します。
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採用マーケティングと広報企画
求人広告運用、採用ページの改善、SNSを活用した採用広報を担当。候補者が共感し応募意欲を高める導線を設計します。採用戦略を事業戦略と連動させ、求職者に刺さるコンテンツ発信を行い、母集団形成から内定承諾率向上まで一貫して成果を追求します。
マーケティングの魅力
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Point1多角事業で幅広い経験が積める
住宅・不動産・リノベーション・AI教育といった複数事業を展開する当社では、単一の業界にとどまらない幅広いマーケティング実務を経験できます。住宅購入者向けの集客施策から採用候補者向けの広報戦略まで、多様なターゲットに向けた施策を立案・実行できるため、マーケティングの応用力とキャリアの幅が大きく広がります。
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Point2裁量とスピード感ある環境
大手企業にありがちな細かい承認フローではなく、経験者が即戦力として裁量を持ち、スピーディーに施策を実行できます。広告運用の改善も、採用広報の打ち出しも自ら意思決定できるため、マーケターとしての手応えを強く感じられる職場です。
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Point3成果が数値で明確に評価される
広告運用のCPA・CVR改善や、採用広告の応募数・内定承諾率といった成果がダイレクトに数値化されるため、自身の取り組みが明確に評価されます。曖昧な評価ではなく、実績に応じて正当に認められる環境のため、経験者にとってスキルを正しく発揮できるやりがいがあります。
マーケティングに合う人物像
- データ分析をもとに改善提案できる人
- 自ら手を動かしスピード感を持てる人
- 複数プロジェクトを並行して進められる人
- 数字で成果を語ることに抵抗がない人
- 採用広報やブランディングに関心がある人
マーケティングのキャリアプラン
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入社1年目
前職で培った広告運用や広報の経験をベースに、ARRCHをはじめとする各ブランドの集客施策や求人広告運用を即戦力として担います。数字の見方や社内の評価基準を理解し、成果を出す土台を築きます。
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入社2年目
集客と採用の両面で成果を安定させ、事業部からも頼られる存在に。自らの分析に基づき新しいチャネルやクリエイティブを提案し、施策全体をリードしていきます。
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入社3～5年目
マーケティング戦略の企画から実行までを統括。採用広報やブランディング領域も牽引し、チームマネジメントを担う立場へ。若手メンバーの育成にも携わります。
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入社6年目以降
事業横断のマーケティング責任者として、商品企画や経営戦略にも関与。集客と採用を統合した全社ブランディングを担い、企業成長を牽引する中核メンバーへと成長します。
よくあるご質問
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キャリアの広がりはありますか？
広告運用のスペシャリストや採用ブランディングのリーダー、事業部横断のマーケティング責任者など、多様なキャリアが描けます。
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事業マーケティングと採用マーケティングは分かれていますか？
部署は同じで、両方を経験できます。事業成長と人材獲得を一体で推進するのが特徴です。
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評価はどうされますか？
事業マーケティングではCPA改善率や集客数、採用マーケティングでは応募数・内定承諾率など成果指標を明確に設定し、定量評価で実績を反映します。
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広告運用は内製ですか？代理店と連携ですか？
基本は代理店と連携しながら共同してPDCAを回してます。
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採用マーケティングはどの程度関わりますか？
人事と連携しながら求人広告運用から採用広報の企画まで、集客マーケティングと同じくらい重要なミッションとして関わります。
