「浜松」新築注文住宅の建築設計【建築家とつくる『ARRCH』の設計】

私たち LIFEFUND (ライフファンド)が手掛ける住宅ブランド ARRCH(アーチ)は、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一の、静岡県浜松市に本社のある会社です。
※本求人は「ARRCH（アーチ）」の設計メンバー（経験者向け／実務経験3年以上／二級建築士以上）の募集です。

募集背景

【「1拠点100棟」の挑戦。建築家と協働し、デザインと性能を実装する「技術の要」を募集】

私たちLIFEFUNDは「1拠点100棟」の高収益モデルで、静岡No.1を目指す成長企業です。
通常、棟数を追うとデザインは規格化されがちですが、ARRCHは違います。アトリエ建築家と協働し、時代性の経過に左右されない本物の価値あるデザインを提供し続けています。
事業拡大に伴い、お客さまの理想や価値観を丁寧に読み解き、言葉にしきれない想いまで汲み取ってカタチにする意匠設計・基本設計のプロを求めています。

//　私たちのビジョン　///
私たちLIFEFUNDは、「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる」というビジョンのもと、急成長中です。住宅設計に集中できる環境で、あなたのデザイン力と提案力を存分に発揮してください。

◆この求人のポイント
＊　第一線の「アトリエ建築家」と協働する業務もあるため、スキルを磨ける環境
＊　担当物件に応じたインセンティブも発生。成長と頑張りと報酬が正当に評価される仕組み
＊　DX化やAI活用を進め、効率よく仕事ができる環境整備を常に実施
＊　お客様と直接話しプランを提案。自身の手で設計を行う。
＊　年間休日120日／残業月20時間以下。
＊　2028年に向けIPO準備中

仕事内容

◎住宅の意匠・実施設計
ARRCHの注文住宅の2つの商品（『InDesign』と『&LIVIN』）を担当し、設計担当としてご活躍いただきます。

・基本・実施設計：アーキトレンドで自由設計の図面作成
・プランニング：外観・内装の仕様提案、施主要望の反映
・社内連携：設計標準・納まりの共有、分業体制で集中して設計に取り組めます


＜注文住宅の意匠設計・プランニング＞
私たちの設計は、ヒアリングから始まります。営業担当から引き継ぐのではなく、初期段階からお客様と直接打ち合わせに同席。
ライフスタイルや言葉にできない想いを汲み取り、建築家と共に世界に一棟の住宅を創り上げます。単なる図面作成ではなく、お客様の理想を形にする設計士として、自由度の高い提案ができる環境です。

◎分業制のため、設計に集中できます
それぞれがプロとしての仕事をできるよう、ARRCHの家づくりは分業制です。
アドバイザー→設計→インテリアコーディネーター→現場監督→アフター、と各業務の担当が役割をしっかり遂行しつつ、ワンチームで最高の家づくりを行っています。

設計士が「主役」となり、お客様へ直接プランを提案する『&LIVIN』

お客さまの理想や価値観を丁寧に汲み取り、
直接お客様へプランをプレゼン、提案を行います。プランニングから実施設計、現場への引き継ぎまで一貫して携われるため、完成時の感動はひとしおです。

得られるスキル

自らがメインの「設計担当」としての実践経験。顧客折衝能力と、デザインを形にし、売上に変える力が身につきます。

具体的な業務フロー

【ファーストプラン作成・提案】営業（アドバイザー）と同席し、ヒアリング内容を基にプランを作成。お客様へ直接プレゼンテーションを行います。

【プラン確定】※前回から2週間後。修正案の提示と確定。基本設計担当と実施設計担当が連携し、外構も含めた最終プランをお客様と合意します。

【実施設計】※前回から2週間後。設計（詳細担当）と現場監督で、施工に向けた詳細図面の打合せを行います。

【4者引継ぎ】※IC打合せ完了後。アドバイザー・設計・監督・ICの全員で、お客様の理想を形にするための最終確認を行います。

第一線の「アトリエ建築家」と協働しスキルを磨ける（InDesign）

第一線で活躍する建築家の描くコンセプトやデザインを、LIFEFUNDの品質基準（耐震等級3・高気密高断熱）とコスト感の中で「実現可能な形」に落とし込む、「デザイン×性能」を高いレベルで両立させる設計に携わります。

得られるスキル

建築家の「空間構成」「プレゼン手法」「デザインコード」を間近で学び、吸収することができます。

具体的な業務フロー

【建築家打合せ１回目】建築家・アドバイザー・外構と共に同席。建築家によるヒアリングと現地調査の内容を共有し、技術的な要件をすり合わせます。

【建築家打合せ２回目】※前回から3週間後。建築家によるプラン提示。ここからは設計と建築家がメインとなり、デザインの意図を汲み取ります。

【調整会議 2.5回目】※前回から1週間後。設計士が主導し、外構業者と配置やレベル等の詳細を詰めます。（建築家は不在）

【建築家打合せ３回目】※前回から1週間後。最終プランの確定。IC（インテリアコーディネーター）も交え、建築家、設計の3者で仕様を固めます。
【実施設計】※前回から2週間後。設計と現場監督で実施図面の最終確認。施工上の懸念点を潰し、完璧な図面を作成します。

【4者引継ぎ】アドバイザー・設計・監督・ICで情報を共有し、着工へ繋ぎます。

動画でもっと分かる！

【ARRCH平屋ルームツアー】「このまま建てたい」と問い合わせが殺到！デザインも間取りも完璧な平屋

当社の強み

建築家と協働できる、業界でも稀な設計環境

集客は専任のマーケティングチームが担当するため、設計士は設計本来の業務に集中できます。さらにARRCHでは、著名な建築家と同席・協働しながら、空間構成やプレゼン手法を間近で学べる機会が日常的にあります。「建築家の仕事を見て学びたい」という設計士にとって、これほど実践的な環境は多くありません。

「建築家との協働」と「自分が主役の提案」、2つの設計スタイルを経験できる

ARRCHには、建築家のパートナーとして技術的に関わる『InDesign』と、設計士自身がメイン担当としてお客様に直接提案する『&LIVIN』という2つの商品があります。どちらか一方に固定されるのではなく、両方の経験を積むことで、設計士としての幅が着実に広がります。

年間休日120日以上＋「正当な評価」で設計の質を高め続けられる働き方

質の高い設計には、時間的な余裕が不可欠です。
当社は「年間休日120日以上・フレックス制」に加え、AI活用で事務作業を大幅に削減。プライベートを大切にしながら、設計本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を整えています。また、担当物件数に応じたインセンティブ（1件あたり15,000円）など、成果はダイレクトに還元。「働きやすさ」と「正当な評価」を両立し、設計士として長く成長し続けたい方を全力で支援します。

同世代の仲間と切磋琢磨できる環境

社内には20代〜30代の同世代を中心に、大手ハウスメーカーや設計事務所など多様なバックグラウンドを持つ設計メンバーが集まっています。
「自分のプランを提案したい」「好きなテイストを追求したい」など、腕を上げたい熱い想いを持った仲間ばかり。「デザインコード」や「納まり」について気軽に相談し、日常的に協力し合いながら切磋琢磨できるフラットな文化が根付いています。

入社後のイメージ

入社 1年目

「設計力を磨くための準備期間」
ARRCHの設計は、最初からお客様の前に立つのではなく、社内の設計レビューや先輩との同行からスタート。
自社商品と設計ルールを学びながら、3Dパースや図面作成の基礎を徹底的に習得します。
お客様に提案する前にしっかりとスキルを磨けるため、経験者の方も安心してキャリアを積むことができます。

入社 2年目

「建築家と並走しながら提案へ」
お客様のライフスタイルを踏まえたプランニングに挑戦。ARRCHの家は“建築家とつくる家”が強みで、顧客満足度の高い設計提案を経験できます。
アドバイザーやスタイリストと連携し、課題解決型の提案を積み重ねることで、自身の設計の幅が広がり、2年目からは主体的にお客様との打合せも担当できるようになります。

入社 3～5年目

「設計の専門家としての飛躍」
設計者としての力量が高まり、複雑なプランや高度なデザインにも対応できるようになります。
社内の設計レビューで後輩を指導する機会も増え、教育・指導役としてのキャリアを歩むか、建築家として顧客満足度の高い住宅をつくり続けるか、キャリアの分岐点に立ちます。

入社 6年目以降

「設計から事業全体へ」
建築家やマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、商品企画や標準仕様開発にも携わるなど、経営に近い領域で力を発揮。
社外の建築家とのコラボレーションも増え、自らが設計部門を牽引する立場へと成長していきます。

動画でもっと分かる！

歯車から主役へ。大手から転職した設計士が掴んだ、裁量権とやりがい

社員の声・現場のリアル

Sさん（20代・入社2年目）
（前職：県外のハウスメーカー 設計職）

Q. 浜松への移住と転職のきっかけを教えてください。

A. 子育てを見据え、妻の実家がある浜松への移住を決めました。ただ、地方の工務店への転職ということで、「CADオペレーターのような作業メインになり、キャリアは妥協するしかない」と半ば諦めていました。

Q. その「諦め」は、LIFEFUNDに出会ってどう変わりましたか？

A. 「売上100億円・上場」という高い目標と、設計職にも明確なインセンティブ制度があることを知り衝撃を受けました。自分の役目を完了させれば自分の腕一つで稼げると分かり、地方でも最前線で戦えると確信しました。

Q. 実際に入社してみて、働き方ややりがいはどうですか？

A. 平日はAIを活用し作図にかかる時間を短縮させ、効率良く、メリハリをつけて働けています。土日は建築家と共にお客様へのプレゼンがメインで、建築家の仕事を間近で学べる機会が日常的にあり、実践的な技術を見て学べる環境で刺激を受けながら、最高に楽しく働けています。

配属先のメンバー構成

20代5名／30代2名／40代1名／50代4名(2026年6月時点)

＼応募前のカジュアル面談実施中!／

「職場の雰囲気を知りたい!」「働いている人に話を聞いてみたい!」
という方はぜひカジュアル面談にお越しください。
会社を見ていただいた後、 応募するのか判断いただけます!
お申し込みは「カジュアル面談をする」ボタンからお願いいたします。

カジュアル面談をする

ある1日の流れ

平日

09:00｜出社・タスク整理
担当する物件を整理して、今日完了するタスクを整理します。

09:00-09:15｜オフィス清掃
自分の担当する場所の清掃を社員全員で行います。

09:00-12:00｜作図・申請業務（集中タイム）
『ARCHITREND ZERO』を使用し、基本設計・実施設計の作図、各種申請図面の作成を行います。AIツールと合わせて作図・事務作業を大幅削減。

12:00｜ランチ休憩
近隣のカフェや社内の休憩スペースでリフレッシュ。

13:00-15:00｜設計課MTG
各担当物件の進捗管理と報告をしメンバー同士で共有します。

15:00-17:30｜作図・修正業務
午前中の続きや、MTGで挙がった変更点を図面に反映。お客様の期待を超える提案を盛り込みます。

17:30｜翌日のタスク整理・日報作成
やり残しがないよう業務を「完了」させ、翌日の準備を行います。

18:00｜退社
メリハリをつけて退社。無駄な残業はせず、生産性高く働くことが評価される文化です。

土日

09:00｜出社・商談準備
本日のご来場スケジュールを確認。営業担当と一緒に、お客様へのプレゼンストーリーの最終確認を行います。

09:00-09:15｜オフィス清掃
お客様を気持ちよく迎える為の準備をします。

10:00｜【商談】ARRCH 基本設計プレゼンテーション
お客様へファーストプランをご提案。設計の意図や、ライフスタイルに合わせた動線の工夫を直接お伝えし、お客様との間に深い理解（コミュニケーション）をつくります。

12:00｜ランチ休憩

13:00-17:00｜【打合せ】実施設計の打ち合わせ
契約済みのお客様と、建築家の意図を組み込んで細部の打ち合わせを行います。

17:00｜打合せ記録の作成・議事録共有
お客様と決定した事項をAI議事録ツール等を用いて瞬時にテキスト化し、営業・監督へ共有。

17:30｜翌日の商談・打合せ準備
翌日の商談・打合せ物件の準備をします。
商談・打合せに集中するための大事な大事な時間です。

19:00｜退社

求める人物像

• ハウスメーカーの規格住宅では満足できなくなった
• お客様に直接プランをプレゼンし、喜ぶ顔が見たい
• 年功序列ではなく、実力やセンスで評価されたい
• 転勤なしで静岡に根を下ろし、腰を据えてキャリアを築きたい方
• YouTubeやSNSで話題の会社で、自分の力を試したい

必要資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・二級建築士資格保有者以上　
・建築設計の実務経験3年以上（木造住宅の経験者歓迎）

【歓迎条件】
・一級建築士　資格保有者

【使用CAD】
ARCHITREND ZERO、JWCAD、MADRIC A's

募集要項

勤務地

〒432-8023 静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23

勤務時間

・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制度あり）

・残業時間：月20時間以内（AIツールによる業務支援で事務作業を大幅削減し、プライベートの時間も確保しつつ生産性を飛躍的に高めています）

給与

268,000円～421,500円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：205,089円～322,556円

固定残業手当/月：62,911円～98,944円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※基本給には40時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給

※成果に応じて正当な評価となる報酬体系を導入し、上限なく還元される圧倒的な報酬水準を設けています。

【試用期間あり｜６ヵ月】※試用期間中の給与に変更有

月給：259,960円～408,855円

＜賃金内訳＞

基本給：198,937円～312,880円

固定残業手当/月：61,023円～95,975円（固定残業時間40時間0分/月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生

社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。

＜待遇＞

・賞与：年2回（3月、9月）※2025年実績3.99か月

・給与改定：年2回（4月、10月）※入社要件に基づく

・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給

・通勤手当：社内規定による（実費支給）

・役職手当

・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、管理建築士、宅建士）

＜福利厚生＞

・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)

・交通費支給（社内規定による）

・パソコン貸与

・服装自由

・社内研修制度

・書籍購入支援

・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり

・育児休暇 ※取得実績あり　※男性取得実績あり

・企業主導型保育園との提携

・健康診断

・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）

＜受動喫煙対策＞

・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

加入保険

・社会保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

休日

年間休日120日

有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)

計画年休5日間取得できます。

お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、

月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整出来ます。

設計職はお客様とのお打合せが土日に集中しますので、

お休みは平日になるケースが多いです。

会社公休日は以下の通りです

・ゴールデンウィーク

・夏季休暇

・年末年始休暇

手当

設計手当：1棟契約につきインセンティブ支給（担当物件１件当たり10,000円～15,000円）

モデル年収

・年収500万円／入社１年目（職種別手当｜担当物件24件/年・賞与込み）
・年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当｜担当物件40件/年・賞与込み）

採用プロセス

【選考手順】
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。

今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！

【応募書類・入社日】
・応募書類：履歴書、職務経歴書（過去のプランニング事例やポートフォリオがあれば尚可）
・入社日：即日入社歓迎（現在就業中の方も、入社時期は柔軟に相談に応じます）