POINT 01
IC専任という職務の完全性を守る
「ICなのに事務作業が多い」という状況をなくすため、分業体制を徹底しています。ICはコーディネートにだけ向き合える環境を、会社として責任を持って整えています。
ARRCHスタイリストとは
やりたい仕事しかやらないICという仕事が、ここにあります。
申請業務・現場管理・書類作成は、他のチームが担当します。あなたが向き合うのは、お客様と空間だけ。建築家が描いた住まいに、家具・照明・カーテンで「暮らし」を吹き込むのがARRCHのインテリアコーディネーターです。
ARRCHのインテリアコーディネーターは、設計・施工管理・申請と完全に分業された「コーディネート専任職」です。最初から主担当として1棟を受け持ち、空間全体のトータルスタイリングを担当します。担当1件あたりのインセンティブ＋家具受注の利益連動報酬で、入社1年目から年収480万円を実現したメンバーがいます。
こんな方に向いています
- コーディネートの仕事に集中したい方
- 実績・報酬が正当に反映されてほしい方
- 建築家のデザインに携わりたい方
- 専任ICとしてプロを目指したい方
- インテリアの知識をさらに深めたい方
- 安定した環境でやりがいを持って働きたい方
私たちが大切にしていること
「あなたにお願いしてよかった」その言葉を、最大のやりがいに。
POINT 02
感性と専門性を正当に評価する
ICの仕事は数字で測りにくいからこそ、担当件数と家具受注実績に連動した明確な報酬設計を採用しています。あなたの感性と努力が収入に反映されます。
POINT 03
ARRCHブランドの空間を最高の形で完成させる
建築家が設計した空間を、インテリアで完成させる。その最後の仕上げを担うICとして、ARRCHの世界観を守り発展させていきます。
入社1年目から、専任ICとしてのキャリアが始まります。
0〜4ヶ月は基礎固め、5〜8ヶ月はプランニングスキルの習得、9〜12ヶ月で商談デビュー。段階的なサポートでプロへの道を歩めます。
POINT 01
学習・基礎固め期
入社後0〜4ヶ月は先輩同行と研修でARRCHの商品・仕様・コーディネートの基礎を習得します。先輩のコーディネート提案を間近で見ながら、ARRCHスタイルを身につけます。
POINT 02
プランニング習得期
5〜8ヶ月はお客様との打ち合わせに同席しながら、実際のプランニングスキルを習得します。先輩のフォローを受けながら少しずつ担当範囲を広げていきます。
POINT 03
専任担当・独り立ち期
9ヶ月〜は単独でお客様を担当。年間20件の担当で年収480万円が目標です。担当件数と家具受注実績に応じて収入も伸びていきます。
ARRCHのICの3つの強み
「なぜARRCHのICは、やりたい仕事だけできるのか」をお伝えします。
設計・施工管理との完全分業
申請・書類・現場管理はすべて別チームが担当します。ICはコーディネートとお客様対応だけに集中できます。「ICとして入ったのに…」という状況はARRCHにはありません。
明確な実績連動報酬
担当1件あたりのインセンティブ＋家具受注利益の5%。がんばりと成果が収入に直結します。入社1年目から年収480万円を実現したメンバーの実例があります。
ARRCHブランドの圧倒的な商品力
設計数5年連続日本一（殿堂入り）の住宅が対象です。デザイン性の高い空間に携われるやりがいと、「この家にお金をかけたい」というお客様の意欲が、家具・インテリア提案の成果につながります。
働き方について
静岡トップクラスの報酬と、デザインへの集中。両方実現できます。
POINT 01
フレックスタイム制・年間休日120日
コアタイムなしのフレックスタイム制で、お客様との打ち合わせスケジュールに合わせた柔軟な働き方ができます。年間休日120日で、プライベートも大切にできます。
POINT 02
実績に連動する報酬設計
担当1件あたりのインセンティブ＋家具受注の利益5%。成果が直接収入に反映されるため、モチベーション高く仕事に向き合えます。
POINT 03
ICとして長く活躍できる環境
転勤なし、設計と分業された専任IC制度、資格手当（インテリアコーディネーター資格等）で、ICとして長期的に力を発揮できる環境です。
仕事内容
床材からディスプレイまで。あなたの感性が、家の「完成」を決めます。
スタイリング・プランニング
お客様のライフスタイル・好みをヒアリングし、床材・クロス・照明・家具・カーテンのコーディネートプランを作成します。ARRCHの設計士・建築家が作った空間をベースに、暮らしを吹き込むプランを提案します。
お客様との打ち合わせ・提案
作成したプランをお客様にプレゼンテーションし、フィードバックをもとに調整します。「この部屋で暮らすイメージ」を具体的に膨らませていただくコミュニケーションが大切です。
家具・インテリアアイテムの受注
コーディネートプランに基づき、家具・照明・カーテン等の受注業務も担当します。家具受注の利益に連動した報酬が、担当ICのモチベーションにつながります。
キャリアプラン
専門家として極めるか、新拠点のICリーダーになるか。
よくあるご質問
Q. 専任IC以外の業務（書類・申請等）はありますか？
A. 基本的にはありません。コーディネートとお客様対応に専念できます。設計・申請・現場管理は別チームが担当します。
Q. 家具の仕入れ・取引先の知識は必要ですか？
A. 必要ありません。入社後の研修で取引先・仕様・発注フローを習得できます。あなたのコーディネートセンスと提案力が最も重要です。
Q. 担当件数はどのくらいになりますか？
A. 入社1年目は年間20件を目標にしています。慣れてくると年間30〜40件の担当が可能になります。
Q. インテリアコーディネーター資格は必須ですか？
A. 必須ではありませんが、資格手当があります。取得を目指している方はサポートしています。
Q. 男性のICは活躍できますか？
A. はい。性別に関係なく活躍できる職場です。お客様の好みをしっかりヒアリングし、的確な提案ができる方であれば、男女問わず力を発揮できます。