POINT 01
高品質を低コストで実現する設計思想
「安いから仕方ない」ではありません。徹底した工夫と標準化によって、高品質をコストを下げながら実現する。PGHOUSEの設計はそのチャレンジです。
POINT 01
「安いから仕方ない」ではありません。徹底した工夫と標準化によって、高品質をコストを下げながら実現する。PGHOUSEの設計はそのチャレンジです。
POINT 02
設計標準を自ら構築できるのは、今この時期だけです。あなたが作ったルールが多店舗展開の設計基盤として機能し続けます。
POINT 03
残業月20時間以内・AIツール活用・フレックスタイム制。設計士のライフステージを守りながら、長く力を発揮してほしいという会社の姿勢が制度に表れています。
POINT 01
入社後0〜1年は、既存設計の習得と標準化の検討を進めます。「何をどこまで標準化するか」を先輩と一緒に考えながら、設計士としての基礎とPGHOUSE流を同時に身につけます。
POINT 02
2年目以降は年間24棟以上を主担当として受け持ちます。量をこなすことで設計スピードと質が飛躍的に向上し、内外装一貫担当の総合力が磨かれていきます。
POINT 03
多店舗展開が進む中で、設計部門を統括するポジションが生まれます。プレイヤーとして質を追求するか、リーダーとして後輩を育てるかを選べます。
年間24棟以上の設計担当で、他社の2〜3倍のペースで経験を積めます。量をこなすことで設計スピードと引き出しが飛躍的に向上します。
構造・外装から内装コーディネートまで一貫担当。「この棟の全体を自分で設計した」という達成感とともに、設計士としての総合力が身につきます。
まだ誰も作っていない設計標準を、あなたが作る。多店舗展開の土台になる仕組みを設計側から作り上げる、この時期にしかない経験です。
POINT 01
AIツール活用と効率的な設計フローにより、残業月20時間以内を実現しています。年間休日120日、コアタイムなしのフレックスで、設計士として長く活躍できます。
POINT 02
2027年磐田店・2028年藤枝店の設計標準を作るメンバーとして、会社の成長を設計側から支えます。自分の仕事が会社全体に影響を与える実感があります。
POINT 03
接客はアドバイザー、申請は申請専門チームが担当。あなたは設計業務だけに集中できます。
ARCHITREND ZEROを使用し、お客様の要望・予算・法規を踏まえた構造と外観デザインを設計します。PGHOUSEの設計標準を活用しながら、効率的かつ高品質な設計を実現します。
床材・クロス・キッチン・洗面台・外壁などのカラーコーディネートを担当します。外装と内装の一体感を意識しながら、お客様の暮らしのイメージを具体化していきます。
各棟の設計を進めながら、「もっと効率的にできる」「標準化できる部分がある」という視点で設計フローを改善していきます。あなたの提案が会社の設計スタンダードになります。
Q. PGHOUSEとARRCHの設計の違いは何ですか?
A. ARRCHは建築家との協働が中心ですが、PGHOUSEは設計士が主体となり外装・内装を一貫して担当します。またPGHOUSEでは設計標準の構築という、設計士として珍しいチャレンジができます。
Q. 設計標準とはどこまで決まっているのですか?
A. 現在も構築中です。「どこまで標準化するか」をチームで議論しながら進めています。入社すればその議論の中心に入ることができます。
Q. 残業は本当に月20時間以内ですか?
A. AIツール活用と設計フローの効率化により実現しています。多くのメンバーが月20時間以内に収まっています。
Q. 接客(お客様対応)は発生しますか?
A. 基本的には設計業務に専念できます。仕様確認等でお客様と話すことはありますが、接客はアドバイザーが担当します。
Q. 使用するCADを教えてください。
A. ARCHITREND ZEROを主に使用しています。未経験でも入社後の研修で習得できます。