RECRUIT

仕事内容

反響集客されたお客様に対する、提案とクロージング業務。

「売り込まない」セールスの徹底

PGHOUSEでは、「売り込まない営業」を徹底しています。
反響から商談までの間に、LINE WORKSでのやり取りなどで、お客様の不安や悩みに寄り添います。売り込みではなく共感で心をつかむ関係性を築きます。

実際の暮らしを体感できる「PGパーク」で受注獲得

浜松市中央区曳馬にあるPGパークは、「家の性能」を五感で比較できる体感型施設です。地震や断熱の性能を体感できる体験棟と、2棟のモデルハウス（平屋・2階建て）で構成されており、等身大の暮らしを体感していただくことで高い成約率を実現します。

成約率を向上させる取り組み（クロージング前の宿泊体験）

お客様にモデルハウスへの宿泊体験を提供。図面や言葉では伝わりきらない「暮らしのリアル」を体感していただきます。

入社後のイメージ

入社 1年目

「環境が整えば、実力はすぐに開花する」
前職では成果を出しても、十分な名簿やチャンスに恵まれなかった。
PGHOUSE事業部に配属後は、ロープレテストで営業フローをしっかり習得し、合格後すぐに初回接客デビュー。マーケティング部門の集客からの豊富な反響名簿が与えられるので、「あとは自分次第」。
早ければ3か月以内に初契約を達成し、初年度から年収700万超を目指せる。

入社 2年目

「“毎月1棟”が当たり前の営業に」
モデルハウスでの接客、紹介顧客、追客などを自分の型に落とし込み、月1件ペースの安定受注が実現。
「前職よりも断然営業しやすい」環境で、成果はしっかり給与に反映。2年目で年収1,000万円に届くメンバーも多数。チーム内での存在感も増し、後輩から相談される機会が増える。

入社 3～5年目

「営業を極めるか、チームを率いるか」
ここからが分岐点。
自らの営業スキルを高め続ける“エキスパートキャリア”と、チームを持ち成果を最大化する“マネジメントキャリア”に直面する。
ハイパフォーマーとして活躍するメンバーには設計補助がつくなど、より営業に集中できる環境も用意。マネジメント志向のある人材には、チームリーダーや店長候補としての登用も始まる。

入社 6年目以降

「アドバイザーから、経営の中核へ」
新築事業全体を統括する“事業部長”へ。
自らの数字だけでなく、マーケティング、採用、商品開発などにも関与し、経営判断を行う立場に。営業職の枠を超え、組織と数字を動かすダイナミックなキャリアが待っている。

ある1日の流れ

09:00 朝礼・LINEでのお客様フォロー確認
10:00 第1面談（モデルハウスにて）
※断熱体感施設・制震ダンパーを活用した体感型セールス
12:00 昼食（チームランチ or 直行直帰）
13:30 ZOOMでのオンライン商談（第2面談）
15:00 設計・コーディネーターへの引き継ぎMTG
※図面作成・現場対応はすべて別部門が担当
17:00 翌日の商談準備・お客様へのInstagram情報発信
18:00 退社（フレックス制で調整可能）
「提案とクロージング」に集中できる仕組みが整っています。

必要資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅会社、または不動産会社での顧客との折衝経験
・住宅会社での営業経験（即戦力として活躍できる経験者）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保有者
・店長・マネジメント経験

評価制度

固定給＋インセンティブ＋決算賞与

月1棟ペースの受注で、年収1,000万円も十分に目指せます。
インセンティブは契約棟数に応じて支給され、棟数が増えるほど1棟あたりの単価もアップ。一定の棟数を達成すると、それまでの契約分にもさかのぼって差額が支給します。
※※YouTubeチャンネルに「PGHOUSEアドバイザーの賃金制度」で詳細を説明してるので、ご視聴お願いします※※

動画でもっと分かる！

インセンティブについて詳しく解説

社員の声・現場のリアル

Mさん（20代・入社2年目）
（前職：住宅営業）

Q. 入社を決めた理由は？

A. 「変える」と決めたら「すぐ変える」そんな会社の風土と社長の決断力と行動力に惹かれ、面接の日にその場で入社を決めました。

Q. 実際に働いてみて感じることは？

A. 縮小傾向にある住宅業界において、驚くほど多くのお客様からご相談いただきます。
完全反響の集客により、購入意欲の高いお客様と出会えるため、新規開拓の必要が無く、「お客様への提案」に多くの時間を使えることで実際に成果にもつながっています。

Q. 仕事のやりがいは？

A. 責任と信頼を一手に受け、お客様の家づくりを一貫して最後まで伴走できることです。
家づくりは理想を膨らませるフェーズと現実を直視する二つのフェーズがあると考えています。
一生に一度の家づくりにおいて、特に現実を直視するフェーズで自分を頼ってくれた結果、「性能と価格に大満足！PGHOUSEにして本当に良かった！」という声をいただけるのは他では体験できないことだと思います。

Q. 求職者の方へメッセージ

A. 現職の会社で物足りなさを感じている方、高い基準の中で切磋琢磨したい方にはベストの環境だと思います。
高い熱量をもっている人同士が更に高めあえる環境を用意して待っています。

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という方はぜひカジュアル面談にお越しください。
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求める人物像

• 住宅営業の経験がある方（年数不問）
• 「会社の勢い」を肌で感じながら働きたい
• 「商品力」で勝負できる環境に行きたい
• 代表や役員との距離が近い、風通しの良い組織がいい
• 家族や自分の時間を大切にできる「効率的な働き方」を目指したい

募集要項

勤務地

曳馬事務所
〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号

変更の範囲：会社の定める事業所

転勤はありません

勤務時間

標準勤務時間帯 9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制度あり
※コアタイム無
AIツールを積極的に導入して生産性を向上させ、効率重視でプライベートも充実させられる環境です。

給与

月給： 310,000円 ~ 430,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,230円～329,061円
固定残業手当/月：72,770円～100,939円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【試用期間あり｜６ヵ月】※試用期間中の給与に変更有
月給：300,700円～417,100円
＜賃金内訳＞
基本給：230,113円～319,189円
固定残業手当/月：70,587円～97,911円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

手当

年４回のインセンティブと年１回の決算賞与

モデル年収

・年収1000万（年間10棟受注）
・年収1240万（年間12棟受注）
・年収1700万（年間16棟受注）

待遇・福利厚生

社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。
＜待遇＞
・賞与：決算賞与あり（24万～360万）
・給与改定：年2回（4月、10月）※入社要件に基づく
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による（実費支給）
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士）

＜福利厚生＞
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり　※男性取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）

＜受動喫煙対策＞
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

加入保険

・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

休日

年間休日120日
有給休暇10日
計画年休5日間取得できます
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ9〜11日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは平日がメインになります）

会社公休日は以下の通りです
・年末年始休暇

採用プロセス

【選考手順】
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。

今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！
【応募書類】
・応募書類：履歴書、職務経歴書