RECRUIT

PG HOUSE独自の分業スタイル

PG HOUSEは「営業主導」の家づくりです。あなたのミッションは、営業が作成したプランを「建築のプロ」として技術的に整え、着工へと導くことです。

基本業務フロー（Standard Model）

〜「バックオフィス」でのクリエイティブワーク〜
お客様との直接の打合せは行いません。営業担当者がお客様と合意したプランをもとに、裏方として詳細を詰め、形にします。
１｜プラン引継ぎ・技術監査
営業が作成した間取りに対し、法規（採光・排煙等）や構造（耐震等級3）の観点からチェックを行い、修正指示や改善案を出します。
２｜実施設計・申請業務
CAD（ARCHITREND ZERO）を使用し、施工に必要な図面をスピーディーに作成します。
３｜インテリア仕様選定（IC業務）
専任のICがいないため、床・壁・建具などの仕様選定の一部も設計が行います。トータルコーディネートの力が身につきます。

ハイパフォーマー連携フロー（Premium Model）

〜トップセールスの案件のみ、フロントに立つ〜
年間11棟以上を受注する「認定ハイパフォーマー（トップ営業）」の案件に限り、契約後の詳細打合せから設計士がフロント担当として同席します。
営業が「受注」に専念できるよう、契約後のプラン変更や色決め（IC打合せ）をあなたが主導します。
トップ営業の高度な商談スキルを間近で見ながら、顧客満足度を直接高めるやりがいのあるポジションです。

入社後のイメージ

入社 1年目

先輩設計に伴走してもらいながら法規や実施設計の基礎を一つずつ学び、打合せ補助や図面作成で実務に触れる日々。
最初は分からないことばかりでも、挑戦を重ねることで知識と技術が積み上がり、やがて一人で任されるタスクも増加。小さな成功体験を重ね、自らの成長を実感できる一年となります。

入社 2年目

基本設計から実施設計まで一連を担当する物件も増え、顧客の要望を図面に落とし込む役割を担います。
確認申請や法規対応など責任ある業務にも挑戦し、設計者としての存在感が高まる時期。時に壁にぶつかりながらも、先輩や施工管理と連携することで解決策を導き、
確実に「一人前の設計士」への道を歩みます。

入社 3～5年目

後輩育成や社内の商品開発に関わりながら、難易度の高い案件も主担当としてリード。PGHOUSEの多店舗展開の建築工程のラインのスムーズな移行プロジェクトも体験。
経験を積む中で、自らの設計思想を形にし、チームの中核として存在感を発揮。設計だけでなく、組織を牽引する力も育ちます。

入社 6年目以降

設計部門をマネジメントしながら、会社全体の商品戦略や新規事業にも参画。自分の設計哲学をブランド価値へと昇華させ、後輩に知見を継承する立場に。
設計という枠を超え、事業や組織の未来をデザインしていく役割を担い、経営視点を持った建築士へと進化していきます。

配属先のメンバー構成

20代5名／30代2名／40代1名／50代4名(2026年6月時点)

＼応募前のカジュアル面談実施中!／

「職場の雰囲気を知りたい!」「働いている人に話を聞いてみたい!」
という方はぜひカジュアル面談にお越しください。
会社を見ていただいた後、 応募するのか判断いただけます!
お申し込みは「カジュアル面談をする」ボタンからお願いいたします。

カジュアル面談をする

必要資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・二級建築士資格保有者以上　
・建築設計の実務経験がある方（木造住宅の経験者歓迎）

【歓迎条件】
・一級建築士　資格保有者

【使用CAD】
ARCHITREND ZERO、JWCAD、MADRIC A's

求める人物像

• サポーター｜営業マンをリスペクトし、技術で彼らを支えることに喜びを感じる方。
• 早さと正確性｜スピード感を持ちつつ、ミスなく図面を仕上げる正確性のある方。
• ハウスメーカーの古いルールや年功序列に嫌気がさしている方
• 裁量権が大きく自由度の高い環境で、自らを律して成果を出せる方
• 転勤なしで静岡に根を下ろし、腰を据えてキャリアを築きたい方
• 勢いのある会社で、自分自身のキャリアを加速させたい方
• 社長との距離が近く、意思決定が早い環境で働きたい方

求めるスキル

・設計デザインの職種に求めている本質的なスキルは図面作成の様な作業ではなく、お客様のご要望を丁寧にヒアリングしプラン提案出来るコミュニケーション力が求められます。
・設計デザインの観点から関連部署へのアドバイスや、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。

募集要項

勤務地

曳馬事務所
〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号

変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞なし

勤務時間

・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制度あり）
・残業時間：月20時間以内（AIツールによる業務支援で事務作業を大幅削減し、プライベートの時間も確保しつつ生産性を飛躍的に高めています）

給与

268,000円～421,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,089円～322,556円
固定残業手当/月：62,911円～98,944円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

インセンティブ支給有
担当物件１件当たり15,000円

【試用期間あり｜６ヵ月】※試用期間中の給与に変更有
月給：259,960円～408,855円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,937円～312,880円
固定残業手当/月：61,023円～95,975円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

手当

設計手当：1棟契約につきインセンティブ支給（担当物件１件当たり10,000円～15,000円）

モデル年収

＜年収例＞
・年収500万円／入社１年目（職種別手当｜担当物件24件/年・賞与込み）
・年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当｜担当物件40件/年・賞与込み）

待遇・福利厚生

社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。
＜待遇＞
・賞与：年2回（3月、9月）※2025年実績3.99か月
・給与改定：年2回（4月、10月）※入社要件に基づく
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による（実費支給）
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、管理建築士、宅建士）

＜福利厚生＞
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり　※男性取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）

＜受動喫煙対策＞
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

加入保険

・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

休日

・年間休日120日
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
計画年休5日間取得できます。
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整出来ます。
設計職はお客様とのお打合せが土日に集中しますので、
お休みは平日になるケースが多いです。

会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇

採用プロセス

【選考手順】
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。

今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！

【応募書類・入社日】
・応募書類：履歴書、職務経歴書（過去のプランニング事例やポートフォリオがあれば尚可）
・入社日：即日入社歓迎（現在就業中の方も、入社時期は柔軟に相談に応じます）