RECRUIT

仕事内容

ARRCHブランドにおける2つの建築スタイル（『InDesign』と『&LIVIN』）を担当し、設計者としての幅を広げていただきます。

フラッグシップライン『InDesign』（3,500万円〜）

〜一流の建築家と「共創」する技術の要〜
第一線で活躍する「建築家」と協働し、お客様の感動を創り出します。
建築家の描くコンセプトやデザインを、LIFEFUNDの品質基準（耐震等級3・高気密高断熱）とコスト感の中で「実現可能な形」に落とし込みます。

得られるスキル

著名な建築家の「空間構成」「プレゼン手法」「デザインコード」を間近で学び、吸収することができます。

具体的な業務フロー

建築家打合せ１回目（2h）｜建築家・アドバイザー・外構と共に同席。建築家によるヒアリングと現地調査の内容を共有し、技術的な要件をすり合わせます。
建築家打合せ２回目（2h）｜※前回から3週間後。建築家によるプラン提示。ここからは設計と建築家がメインとなり、デザインの意図を汲み取ります。
調整会議 2.5回目（3h）｜※前回から1週間後。設計士が主導し、外構業者と配置やレベル等の詳細を詰めます。（建築家は不在）
建築家打合せ３回目（3h）｜※前回から1週間後。最終プランの確定。IC（インテリアコーディネーター）も交え、建築家、設計の3者で仕様を固めます。
詳細設計（4h）｜※前回から2週間後。設計と現場監督で実施図面の最終確認。施工上の懸念点を潰し、完璧な図面を作成します。
4者引継ぎ（2h）｜アドバイザー・設計・監督・ICで情報を共有し、着工へ繋ぎます。

※InDesign 施工事例の挿入

スタンダードライン『&LIVIN』（2,500万円〜3,500万円）

〜設計士が「主役」となり、お客様へ直接プランを提案する〜
InDesignで培ったノウハウを活かし、設計士がメイン担当としてプランニングを行います。
顧客の要望をダイレクトに受け止め、あなたの感性と提案力で「感動」を生み出します。

得られるスキル

自らがメインの「設計担当」としての実践経験。顧客折衝能力と、デザインを「作品」として形にし、売上に変える力が身につきます。

具体的な業務フロー

ファーストプラン作成・提案（2h）｜営業（アドバイザー）と同席し、ヒアリング内容を基にプランを作成。お客様へ直接プレゼンテーションを行います。
プラン確定（2h）｜※前回から2週間後。修正案の提示と確定。基本設計担当と詳細設計担当が連携し、外構も含めた最終プランをお客様と合意します。
詳細設計（4h）｜※前回から2週間後。設計（詳細担当）と現場監督で、施工に向けた詳細図面の打合せを行います。
4者引継ぎ（4h）｜※IC打合せ完了後。アドバイザー・設計・監督・ICの全員で、お客様の理想を形にするための最終確認を行います。

当社の強み

建築家と「対等に」協働できる、業界でも稀な設計環境

集客は専任のマーケティングチームが担当するため、設計士は設計本来の業務に集中できます。さらにARRCHでは、著名な建築家と同席・協働しながら、空間構成やプレゼン手法を間近で学べる機会が日常的にあります。「建築家の仕事を見て学びたい」という設計士にとって、これほど実践的な環境は多くありません。

「建築家との協働」と「自分が主役の提案」、2つの設計スタイルを経験できる

ARRCHには、建築家のパートナーとして技術的に関わる『InDesign』と、設計士自身がメイン担当としてお客様に直接提案する『&LIVIN』という2つの商品があります。どちらか一方に固定されるのではなく、両方の経験を積むことで、設計士としての幅が着実に広がります。

年間休日120日以上・残業月20時間以内で、設計の質を高め続けられる働き方

住宅設計の仕事は、時間的な余裕がなければ質が落ちます。AIツールの積極活用により事務作業を大幅に削減し、設計本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を整えています。また、フレックスタイム制の導入により、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすく、設計士として長く成長し続けられる職場です。

入社後のイメージ

入社 1年目

「設計力を磨くための準備期間」
ARRCHの設計は、最初からお客様の前に立つのではなく、社内の設計レビューや先輩との同行からスタート。
自社商品と設計ルールを学びながら、3Dパースや図面作成の基礎を徹底的に習得します。
お客様に提案する前にしっかりとスキルを磨けるため、経験者の方も安心してキャリアを積むことができます。

入社 2年目

「建築家と並走しながら提案へ」
お客様のライフスタイルを踏まえたプランニングに挑戦。ARRCHの家は“建築家とつくる家”が強みで、顧客満足度の高い設計提案を経験できます。
アドバイザーやスタイリストと連携し、課題解決型の提案を積み重ねることで、自身の設計の幅が広がり、2年目からは主体的にお客様との打合せも担当できるようになります。

入社 3～5年目

「設計の専門家としての飛躍」
設計者としての力量が高まり、複雑なプランや高度なデザインにも対応できるようになります。
社内の設計レビューで後輩を指導する機会も増え、教育・指導役としてのキャリアを歩むか、建築家として顧客満足度の高い住宅をつくり続けるか、キャリアの分岐点に立ちます。

入社 6年目以降

「設計から事業全体へ」
建築家やマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、商品企画や標準仕様開発にも携わるなど、経営に近い領域で力を発揮。
社外の建築家とのコラボレーションも増え、自らが設計部門を牽引する立場へと成長していきます。

社員の声・現場のリアル

Sさん（20代・入社2年目）
（前職：県外のハウスメーカー 設計職）

Q. 浜松への移住と転職のきっかけを教えてください。

A. 子育てを見据え、妻の実家がある浜松への移住を決めました。ただ、地方の工務店への転職ということで、「CADオペレーターのような作業メインになり、キャリアは妥協するしかない」と半ば諦めていました。

Q. その「諦め」は、LIFEFUNDに出会ってどう変わりましたか？

A. 「売上100億円・TPM上場」という高い目標と、設計職にも明確なインセンティブ制度があることを知り衝撃を受けました。自分の役目を完了させれば自分の腕一つで稼げると分かり、地方でも最前線で戦えると確信しました。

Q. 実際に入社してみて、働き方ややりがいはどうですか？

A. 平日はAIを活用し作図を最速で完了させ、土日はお客様へ直接プレゼンがメインです。家族の安心を得ながら、これまでの設計人生で一番ヒリヒリと、最高に楽しく働けています。

配属先のメンバー構成

20代5名／30代2名／40代1名／50代4名(2026年6月時点)

＼応募前のカジュアル面談実施中!／

「職場の雰囲気を知りたい!」「働いている人に話を聞いてみたい!」
という方はぜひカジュアル面談にお越しください。
会社を見ていただいた後、 応募するのか判断いただけます!
お申し込みは「カジュアル面談をする」ボタンからお願いいたします。

カジュアル面談をする

ある1日の流れ

平日

09:00｜出社・タスク整理
担当する物件を整理して、今日完了するタスクを整理します。

09:00-09:15｜オフィス清掃
自分の担当する場所の清掃を社員全員で行います。

09:00-12:00｜作図・申請業務（集中タイム）
基本設計・詳細設計の作図、各種申請図面の作成を行います。

12:00｜ランチ休憩
近隣のカフェや社内の休憩スペースでリフレッシュ。

13:00-15:00｜設計課MTG
各担当物件の進捗管理と報告をしメンバー同士で共有します。

15:00-17:30｜作図・修正業務
午前中の続きや、MTGで挙がった変更点を図面に反映。お客様の期待を超える提案を盛り込みます。

17:30｜翌日のタスク整理・日報作成
やり残しがないよう業務を「完了」させ、翌日の準備を行います。

18:00｜退社
メリハリをつけて退社。無駄な残業はせず、生産性高く働くことが評価される文化です。

土日

09:00｜出社・商談準備
本日のご来場スケジュールを確認。営業担当と一緒に、お客様へのプレゼンストーリーの最終確認を行います。

09:00-09:15｜オフィス清掃
お客様を気持ちよく迎える為の準備をします。

10:00｜【商談】ARRCH 基本設計プレゼンテーション
お客様へファーストプランをご提案。設計の意図や、ライフスタイルに合わせた動線の工夫を直接お伝えし、お客様との間に深い理解（コミュニケーション）をつくります。

12:00｜ランチ休憩

13:00-17:00｜【打合せ】詳細設計の打ち合わせ
契約済みのお客様と、建築家の意図を組み込んで細部の打ち合わせを行います。

17:00｜打合せ記録の作成・議事録共有
お客様と決定した事項をAI議事録ツール等を用いて瞬時にテキスト化し、営業・監督へ共有。

17:30｜翌日の商談・打合せ準備
翌日の商談・打合せ物件の準備をします。
商談・打合せに集中するための大事な大事な時間です。

19:00｜退社

必要資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・二級建築士資格保有者以上　
・建築設計の実務経験がある方（木造住宅の経験者歓迎）

【歓迎条件】
・一級建築士　資格保有者

【使用CAD】
ARCHITREND ZERO、JWCAD、MADRIC A's

求める人物像

• ハウスメーカーの規格住宅では満足できなくなった
• お客様に直接プランをプレゼンし、喜ぶ顔が見たい
• 年功序列ではなく、実力やセンスで評価されたい
• 転勤なしで静岡に根を下ろし、腰を据えてキャリアを築きたい方
• YouTubeやSNSで話題の会社で、自分の力を試したい

募集要項

勤務地

株式会社LIFEFUND 本社
（静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23）
変更の範囲：会社の定める事業所

★重要
転勤はありません

勤務時間

・勤務時間：9:00〜18:00（フレックスタイム制度あり）
・残業時間：月20時間以内（AIツールによる業務支援で事務作業を大幅削減し、プライベートの時間も確保しつつ生産性を飛躍的に高めています）

給与

268,000円～421,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,089円～322,556円
固定残業手当/月：62,911円～98,944円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※基本給には40時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
※成果に応じて正当な評価となる報酬体系を導入し、上限なく還元される圧倒的な報酬水準を設けています。

【試用期間あり｜６ヵ月】※試用期間中の給与に変更有
月給：259,960円～408,855円
＜賃金内訳＞
基本給：198,937円～312,880円
固定残業手当/月：61,023円～95,975円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

手当

設計手当：1棟契約につきインセンティブ支給（担当物件１件当たり10,000円～15,000円）

モデル年収

・年収500万円／入社１年目（職種別手当｜担当物件24件/年・賞与込み）
・年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当｜担当物件40件/年・賞与込み）

待遇・福利厚生

社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。
＜待遇＞
・賞与：年2回（3月、9月）※2025年実績3.99か月
・給与改定：年2回（4月、10月）※入社要件に基づく
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
・通勤手当：社内規定による（実費支給）
・役職手当
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、管理建築士、宅建士）

＜福利厚生＞
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり　※男性取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）

＜受動喫煙対策＞
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

加入保険

・社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

休日

年間休日120日
有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
計画年休5日間取得できます。
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整出来ます。
設計職はお客様とのお打合せが土日に集中しますので、
お休みは平日になるケースが多いです。

会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇

採用プロセス

【選考手順】
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。

今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！

【応募書類・入社日】
・応募書類：履歴書、職務経歴書（過去のプランニング事例やポートフォリオがあれば尚可）
・入社日：即日入社歓迎（現在就業中の方も、入社時期は柔軟に相談に応じます）