POINT 01
お客様のために動く
ノルマがないのは、「売ること」より「解決すること」を優先するためです。住まいの売買はお客様の人生最大の決断。「この家に決めた」と笑顔で話してくれる瞬間を創ることが、私たちの仕事の本質です。
不動産売買仲介営業とは？
住まいを売りたい人・買いたい人の間に立ち、双方にとって最善の取引を実現する仕事です。飛び込み・テレアポなし。来場・問い合わせいただいたお客様への対応が中心で、お客様ファーストの提案に専念できる環境が整っています。
LIFEFUNDの不動産売買仲介営業は、数百万円の中古住宅から数千万円の新築・事業用地まで、幅広い売買取引を扱います。問い合わせや来場のお客様への対応が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。
注文住宅ブランド「ARRCH」「PG HOUSE」を展開する住宅事業部との連携が強みで、「土地＋建物」の一気通貫提案ができるのはLIFEFUNDならではです。仲介にとどまらず、将来的には買取再販・相続コンサル・投資不動産にも関われる環境があります。
フレックスタイム制で直行直帰もOK。ノルマがないので、お客様のために誠実に向き合うことだけに集中できます。
注文住宅ブランド「ARRCH」「PG HOUSE」を展開する住宅事業部との連携が強みで、「土地＋建物」の一気通貫提案ができるのはLIFEFUNDならではです。仲介にとどまらず、将来的には買取再販・相続コンサル・投資不動産にも関われる環境があります。
フレックスタイム制で直行直帰もOK。ノルマがないので、お客様のために誠実に向き合うことだけに集中できます。
こんな人に来てほしい
- 解決する営業がしたい人
- 地元・浜松で長く働きたい人
- 稼ぎながらプライベートも守りたい人
- 不動産のキャリアを幅広く積みたい人
- 業界の体質に疑問を持っている人
- 未経験でもゼロから始めたい人
私たちが大切にしていること
LIFEFUNDの不動産営業には、「売れればいい」という発想がありません。お客様の人生に関わる仕事だからこそ、誠実さと長期的な視点を大切にしています。
POINT 02
透明な仕組みで働く
インセンティブは粗利連動・最大12%還元で、評価基準はオープンにしています。「何をすれば収入が上がるか」が明確だからこそ、余計な駆け引きなしに仕事に集中できます。半期ごとの給与改定で、成長がきちんと反映されます。
POINT 03
地域に根ざして貢献する
浜松を拠点に、磐田・藤枝・静岡・掛川と5拠点展開を計画中。地域の空き家問題に向き合い、住宅事業部との連携で地域の住環境を守ることが、私たちの社会的使命です。転勤なしで地元に貢献し続けられる環境があります。
不動産のプロへの3ステージ
1年目で基礎を固め、2年目に独り立ち、3年目以降はプレイヤーかマネージャーか——自分らしいキャリアを選べる道がここにあります。
POINT 01
基礎を固める
先輩に同行しながら接客・査定・契約書作成の基礎を習得する期間。物件案内や顧客対応の現場を経験しながら、住宅事業部からの紹介案件で初めての成約を目指します。知識不足で戸惑う場面もありますが、OJTと研修でひとつずつ吸収できる体制があります。
POINT 02
独り立ちして成果を出す
来場・問い合わせのお客様を一人で担当し、物件提案から契約まで自ら主導できるように。資金計画・ローン相談も含めた提案力を磨き、紹介やリピート顧客が増えていきます。努力が成果と収入に直結し、手応えと自信を積み重ねる時期です。
POINT 03
専門家として活躍する
安定的に成果を上げるトップ営業へ。難易度の高い案件や法人取引に挑戦しつつ、後輩育成も担います。「仲介を極めたい」プレイヤーとして残るか、チームマネージャーとしてポストを担うか、自分の意志でキャリアを選べます。
LIFEFUNDの仲介営業、他社との3つの違い
不動産仲介は、多くの会社でノルマと長時間労働が当たり前の世界です。LIFEFUNDが明確に違うのは、次の3点です。
インセンティブの基準がガラス張り
粗利連動で最大12%還元。月間粗利50〜100万円：6%、100〜200万円：10%、200万円超：12%と、ルールが明確です。「何をすれば収入が上がるか」を誰もが把握できるため、頑張りが正当に評価される環境です。達成の再現性が高く、安心して挑戦できます。
残業は月平均17.9時間の実績
固定残業代は40時間分の設定ですが、実際の残業は月平均17.9時間（延べ50名・12期間の実測データ）。フレックスタイム制でコアタイムなし、直行直帰もOKです。家族との時間も自分への投資も、しっかり確保できる働き方を実現しています。
仲介だけでキャリアが終わらない
買取再販・相続コンサル・投資不動産・拠点長と、社内に5つのキャリアルートがあります。転職しなくても不動産のプロとして幅を広げられるのは、複数部門を展開するLIFEFUNDならではです。「不動産のすべてを経験したい」方にとって、理想的な環境です。
LIFEFUNDの働き方
「稼ぎやすく、働きやすい」——この2つを両立することが、LIFEFUNDの働き方の基本方針です。制度だけでなく、実際の数字で証明された職場環境があります。
POINT 01
フレックスタイム制・コアタイムなし
標準勤務時間は9時〜18時ですが、フレックスタイム制のためコアタイムはありません。前日に現地案内が入れば直行もOK、夕方に業務が終われば早めに退社も可能。月平均残業17.9時間（実績）で、プライベートをしっかり確保できます。
POINT 02
AIツール活用で生産性アップ
査定レポートや資金計画書の作成にAIツールを積極導入。事務作業の時間を短縮することで、お客様対応や物件調査に集中できます。効率化による生産性向上が、残業の少なさに直結しています。
POINT 03
年間休日120日・転勤なし
年間休日120日、有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与（最大20日）。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇もあります。浜松勤務一本で転勤なし。地元に根ざして長期的に働けます。
仕事内容と1日の流れ
来場・問い合わせのお客様への対応を中心に、物件提案から契約・決済まで一気通貫で担当します。飛び込みやテレアポはありません。
お客様の相談受付・物件提案
ポータルサイトやSNSからの問い合わせ・住宅事業部からの紹介案件に対応します。「土地を探している」「自宅を売りたい」というお客様の状況をヒアリングし、最適な物件や売却プランを提案。浜松エリアに特化しているため、地域情報に精通した提案ができます。
物件案内・査定・資金計画
お客様と一緒に複数物件を巡り、暮らしのイメージを引き出しながら案内します。売却査定レポートや住宅ローンシミュレーションの作成など、「決断」を後押しする提案資料を整えます。直行直帰もOKで、浜松エリアなら移動も効率的です。
媒介契約・重要事項説明・決済
媒介契約の取得から条件交渉、重要事項説明、契約決済まで一連の手続きを担当します。将来的には相続・投資案件へのクロスセルも担当できます。法律に基づいた的確な説明でお客様の安心を支え、引き渡しまで責任を持って対応します。
入社後のキャリアプラン
入社から独り立ちまで、最短でどう成長できるか——1年目・2年目・その先のイメージを具体的に示します。
よくあるご質問
Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？
A. 基本的にありません。ポータルサイトやSNSからの問い合わせ対応と、注文住宅事業部からの紹介案件が中心です。お客様はすでに不動産の購入・売却を検討されている方なので、押し売りではなく課題解決に集中できる環境です。
Q. インセンティブの仕組みを教えてください
A. 粗利連動・最大12%還元の仕組みです。月間粗利50〜100万円：6%、100〜200万円：10%、200万円超：12%と段階的に上がります。評価基準はオープンなので「何をすれば収入が上がるか」が明確。年収441万円（営業経験あり）〜721万円（リーダークラス）の実績があります。
Q. 残業や休日の実態を教えてください
A. 月平均残業は17.9時間（延べ50名・12期間の実測データ）で、固定残業代40時間分のうち大半は未消化です。超過分はもちろん別途支給。フレックスタイム制でコアタイムなし、直行直帰OK。年間休日は120日で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇もあります。
Q. 不動産未経験でも応募できますか？
A. はい、未経験枠での応募が可能です。社会人経験3年以上で、課題解決に喜びを感じられる方を歓迎しています。宅地建物取引士の資格取得支援制度（資格取得後は月2万円の手当）もあります。先輩によるOJTと研修体制が整っているため、ゼロから不動産のプロを目指せます。
Q. 選考の流れと内定までの期間を教えてください
A. 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定通知の流れです。応募から内定まで最短2週間を目指しています。今すぐの転職でなくても、まず話を聞いてみたいという方のカジュアル面談も歓迎しています。選考中のご質問は随時お答えします。